A diferencia de otros factores ocupacionales, la iluminación se destaca por su ausencia. Es común encontrar una deficiencia en la presencia de este factor en los entornos de trabajo, especialmente cuando consideramos ambientes industriales.

Cuando un diseño de iluminación es deficiente y se busca aumentar los niveles de iluminación, la decisión de incremento de iluminación suele ser incierta si no se basa en un diseño que tome en cuenta factores como el plano de trabajo, la distribución de luminarias, la altura de las mesas de trabajo, el tipo de actividad, entre otros. El diseño de la disposición de luminarias es crucial para definir la cantidad de lámparas y luminarias necesarias, la potencia requerida, la dirección de la luz y la ubicación, asegurando que los cambios realizados cumplan con las normativas.